Психологическое обеспечение профессионального здоровья работников организации с учетом их возраста

Результат исследований: Материалы конференцийтезисырецензирование

Аннотация

В статье рассматриваются теоретические основы дифференцированного подхода к психологическому обеспечению профессионального здоровья (ПЗ) работников организаций с учетом их возраста и этапов профессионального пути. Цель: анализ рисков и ориентиров системы психологического обеспечения ПЗ на этапах от профессиональной адаптации до завершения трудовой деятельности.
Язык оригиналарусский
Страницы177-182
Число страниц6
СостояниеОпубликовано - 2020
СобытиеПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ - Тверской государственный университет, Тверь, Российская Федерация
Продолжительность: 2 июн 20204 июн 2020

конференция

конференцияПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Страна/TерриторияРоссийская Федерация
ГородТверь
Период2/06/204/06/20

Ключевые слова

  • психология здоровья, вовлеченность, профессиональное здоровье
  • риски профессионального здоровья
  • программы здоровьесбережения

Цитировать