ПОДХОДЫ К СТИМУЛИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференциинаучнаярецензирование

6 Загрузки (Pure)

Аннотация

В статье рассматривается процесс трансформации подходов к стимулированию сотрудников под воздействием изменений, происходящих в бизнес-среде, анализируются возможности применения материальных и нематериальных методов стимулирования, их соотношение и восприятие современными организациями.
Переведенное названиеAPROACHES TO STIMULATION OF HUMAN RESOURCES IN MODERN COMPANIES
Язык оригиналарусский
Название основной публикацииXXV Международная конференция молодых ученых-экономистов "Предпринимательство и реформы в России" 07.12.2019 г.
Место публикацииСанкт-Петербург
Число страниц9
СостояниеОпубликовано - 2020

Ключевые слова

  • материальное стимулирование персонала
  • нематериальное стимулирование персонала
  • мотивация
  • теории мотивации

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «ПОДХОДЫ К СТИМУЛИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать