ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференциинаучнаярецензирование

Аннотация

В статье проведено исследование особенностей мотивации и стимулирования персонала в сфере строительства. Отмечена роль человеческих ресурсов в эффективности работы организации, проанализировано место системы управления персоналом в системе управления предприятием в целом, изучена роль мотивации и стимулирования как функции системы управления персоналом. Проанализировано состояние рынка труда в строительстве на примере г. Санкт-Петербург, выявлены проблемы отрасли. Даны основные понятия мотивации и стимулирования, отличие этих понятий, представлена классификация стимулов, виды материального и нематериального стимулирования. Даны рекомендации по применению различных стимулов на предприятиях строительной отрасли, показано применение системы стимулирования на действующих предприятиях г. Санкт-Петербурга, приведены факторы, влияющие на систему стимулирования, даны рекомендации по внедрению системы стимулирования.
Язык оригиналарусский
Название основной публикацииЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Подзаголовок основной публикацииМатериалы II Межвузовской ежегодной научно-практической конференции
ИздательСАНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Страницы149-158
Число страниц10
СостояниеОпубликовано - 2021
СобытиеМежвузовская ежегодная научно-практическая конференция ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ
- Санк-Петербург, Российская Федерация
Продолжительность: 1 мар 20212 мар 2021
Номер конференции: II

конференция

конференцияМежвузовская ежегодная научно-практическая конференция ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Страна/TерриторияРоссийская Федерация
ГородСанк-Петербург
Период1/03/212/03/21

Ключевые слова

  • УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  • РЫНОК ТРУДА ОТРАСЛИ
  • МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ
  • ВИДЫ СТИМУЛОВ
  • ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
  • ПРИМЕНЕНИЕ НА ПРАКТИКЕ

Цитировать