Компетенции эффективного линейного руководителя

В.Н. Минина, Н.С. Зубенко

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике

202 Загрузки (Pure)

Аннотация

В статье обсуждается проблема компетенций эффективного руководителя низового звена управления. Опираясь на результаты исследования компетенций линейного руководителя и их влияния на показатели текучести персонала, а также бизнес-результаты подразделения в двух российских компаниях, авторы приходят к выводу, что используемые в практике управления профили компетенций линейного руководителя избыточны, т. е. включают требования, которые не связаны непосредственно с моделью поведения эффективного руководителя. В результате проведенного исследования удалось выявить набор компетенций, характеризующих эффективного линейного руководителя. Полученные результаты нуждаются в тестировании на примере других компаний, занятых в сфере розничных продаж, а также компаний из других сфер деятельности.
Переведенное названиеCOMPETENCIES OF EFFECTIVE LINE MANAGER
Язык оригиналарусский
Название основной публикацииУстойчивое развитие: общество и экономика
Подзаголовок основной публикацииМатериалы VI Международной научно-практической конференции
РедакторыС.А. Белозеров, Д.Н. Колесов, А.Н. Лякин
Место публикацииСПб.
ИздательИздательство Санкт-Петербургского университета
Страницы503-506
ISBN (печатное издание)9785288059773
СостояниеОпубликовано - окт 2019
СобытиеVI международной научно-практической конференции
«Устойчивое развитие: общество и экономика»
- Санкт-Петербург, Российская Федерация
Продолжительность: 28 фев 20191 мар 2019

конференция

конференцияVI международной научно-практической конференции
«Устойчивое развитие: общество и экономика»
СтранаРоссийская Федерация
ГородСанкт-Петербург
Период28/02/191/03/19

Ключевые слова

  • лидерство
  • линейный руководитель
  • компетенции
  • профиль эффективного руководителя

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «Компетенции эффективного линейного руководителя». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать