КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД К РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

Аннотация

Данная работа посвящена изучению компетентностного подхода в системе развития персонала. Актуальность темы обусловлена повышением уровня интеграции моделей компетенций в развитие сотрудников различных компаний, что объясняется зависимостью результативности труда работника от наличия необходимых компетенций. Внедрение модели компетенций позволяет достигать цели организации и выводит деятельность компании на более высокий уровень.
Язык оригиналарусский
Страницы41-43
СостояниеОпубликовано - 2020

Ключевые слова

  • competence
  • competent approach
  • management
  • personnel development
  • personnel management
  • компетентностный подход
  • компетенция
  • менеджмент
  • развитие персонала
  • управление персоналом

Цитировать