How to balance employee well-being and organizational performance using HRM Systems

Переведенное название: Как балансировать благополучие работника и организационное исполнение, используя системы управления человеческими ресурсами

Софья Владимировна Кошелева, Александра Константиновна Бордунос

Результат исследований: Материалы конференцийтезисырецензирование

Переведенное названиеКак балансировать благополучие работника и организационное исполнение, используя системы управления человеческими ресурсами
Язык оригиналаанглийский
СостояниеОпубликовано - июл 2017

Ключевые слова

  • HRM Systems, well-being, organizational performance

Цитировать