Кадровый потенциал инновационной сферы в условиях трансформации социально-экономического пространства регионов России

Сергей Анатольевич Иванов, Светлана Михайловна Снопова

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференциинаучнаярецензирование

1 Загрузки (Pure)

Аннотация

Исследованы проблемы формирования кадрового потенциала инновационной сферы. Показаны причины, которые тормозят вовлечение молодежи в научно-инновационную сферу, в частности низкий уровень оплаты труда в этой сфере, неясность перспектив и возможностей карьерного роста, а также плохие условия для научной, инновационной деятельности. Определены меры, которые необходимо предпринять, чтобы предотвратить отток человеческого капитала из научно-инновационной сферы, в том числе через стимулирование интереса и готовности выпускников вузов работать в этой сфере.
Язык оригиналарусский
Название основной публикацииПерспективы развития России и Германии как членов ВТО
Подзаголовок основной публикацииСб. научных статей / Под ред. Л.П.Совершаевой. -СПб.: ГУАП, 2013. – 217 с.
РедакторыЛюбовь Павловна Совершаева
Место публикацииСанкт-Петербург
ИздательСанкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения
Страницы38-40
ISBN (печатное издание)978-5-8088-0831-7
СостояниеОпубликовано - 2013

Ключевые слова

  • социально-экономическое пространство
  • научно-инновационная сфера
  • трансформация
  • кадровый потенциал
  • выпускники вузов
  • человеческий капитал
  • механизмы вовлечения выпускников
  • карьера

Цитировать