Интеграция стратегических ресурсов организации в условиях новой экономики: концептуальная модель

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Аннотация

В условиях новой экономики компании сталкиваются с необходимостью эффективного управления сотрудниками и организационными знаниями как важнейшими стратегическими ресурсами. В статье с позиций ресурсной концепции рассматриваются три типа стратегических ресурсов фирмы: система управления человеческими ресурсами, человеческий капитал и знания. Несмотря на наличие между ними тесной взаимосвязи, их предшествующая концептуализация осуществлялась преимущественно в рамках отдельных исследовательских направлений. Проведенный анализ позволил выявить ключевые векторы взаимосвязи между этими типами ресурсов и оценить их роль при различных стратегиях управления знаниями и человеческими ресурсами. Результаты анализа легли в основу дискуссии о комплементарности различных стратегий управления знаниями и стратегий управления человеческими ресурсами.
Язык оригиналарусский
Страницы (с-по)46-68
Число страниц23
Журнал ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. МЕНЕДЖМЕНТ
Том17
Номер выпуска1
СостояниеОпубликовано - 2018

Ключевые слова

  • ресурсная концепция фирмы
  • управление знаниями
  • новая экономика
  • РИНЦ

Цитировать