Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференции

Выдержка

Рассматриваются вопросы оптимизации управления персоналом организации с позиций системы менеджмента качества (СМК). В применении к управлению персоналом анализируются базовые принципы концепции Всеобщего качества, внедрение которых позволяет повысить эффективность работы подразделений, отвечающих за подготовку персонала, и организации в целом. Предлагаются конкретные рекомендации по определению ресурсов, необходимых для обеспечения качества персонала, технология выявления непроизводительных затрат в профессиональной деятельности сотрудников, а также методика определения причин потенциальных проблем, позволяющая подготовить контрольный перечень действий, направленных на их предотвращение.
Язык оригиналарусский
Название основной публикацииИнновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества
Место публикации197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5
ИздательИздательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ"
Страницы566-573
Число страниц8
ISBN (печатное издание)978-5-7629-2259-3
СостояниеОпубликовано - 2018

Предметные области Scopus

  • Гуманитарные науки и искусство (все)
  • Психология (все)

Ключевые слова

  • качество «с большой буквы»
  • принципы качества
  • внутренний заказчик
  • затраты на обеспечение качества
  • сетка качества
  • модель PRIDE

Цитировать

Скрипюк, И. И., & Каверина, Е. А. (2018). Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. В Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества (стр. 566-573). 197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5: Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ".
Скрипюк, Игорь Ильич ; Каверина, Елена Анатольевна. / Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. 197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5 : Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 2018. стр. 566-573
@inproceedings{9e6f83090a604fc59bd93b7392b527b4,
title = "Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества",
abstract = "Рассматриваются вопросы оптимизации управления персоналом организации с позиций системы менеджмента качества (СМК). В применении к управлению персоналом анализируются базовые принципы концепции Всеобщего качества, внедрение которых позволяет повысить эффективность работы подразделений, отвечающих за подготовку персонала, и организации в целом. Предлагаются конкретные рекомендации по определению ресурсов, необходимых для обеспечения качества персонала, технология выявления непроизводительных затрат в профессиональной деятельности сотрудников, а также методика определения причин потенциальных проблем, позволяющая подготовить контрольный перечень действий, направленных на их предотвращение.",
keywords = "качество «с большой буквы», принципы качества, внутренний заказчик, затраты на обеспечение качества, сетка качества, модель PRIDE",
author = "Скрипюк, {Игорь Ильич} and Каверина, {Елена Анатольевна}",
note = "III Международная конференция «Человеческий фактор в сложных технических системах и средах: ЭРГО 2018». Сборник докладов. Санкт-Петербург. 4 - 7 июля 2018 г. СПб.: СПбГЭТУ «ЛЭТИ». 789 с.",
year = "2018",
language = "русский",
isbn = "978-5-7629-2259-3",
pages = "566--573",
booktitle = "Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества",
publisher = "Издательство СПбГЭТУ {"}ЛЭТИ{"}",
address = "Российская Федерация",

}

Скрипюк, ИИ & Каверина, ЕА 2018, Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. в Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5, стр. 566-573.

Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. / Скрипюк, Игорь Ильич; Каверина, Елена Анатольевна.

Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. 197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5 : Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 2018. стр. 566-573.

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференции

TY - GEN

T1 - Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества

AU - Скрипюк, Игорь Ильич

AU - Каверина, Елена Анатольевна

N1 - III Международная конференция «Человеческий фактор в сложных технических системах и средах: ЭРГО 2018». Сборник докладов. Санкт-Петербург. 4 - 7 июля 2018 г. СПб.: СПбГЭТУ «ЛЭТИ». 789 с.

PY - 2018

Y1 - 2018

N2 - Рассматриваются вопросы оптимизации управления персоналом организации с позиций системы менеджмента качества (СМК). В применении к управлению персоналом анализируются базовые принципы концепции Всеобщего качества, внедрение которых позволяет повысить эффективность работы подразделений, отвечающих за подготовку персонала, и организации в целом. Предлагаются конкретные рекомендации по определению ресурсов, необходимых для обеспечения качества персонала, технология выявления непроизводительных затрат в профессиональной деятельности сотрудников, а также методика определения причин потенциальных проблем, позволяющая подготовить контрольный перечень действий, направленных на их предотвращение.

AB - Рассматриваются вопросы оптимизации управления персоналом организации с позиций системы менеджмента качества (СМК). В применении к управлению персоналом анализируются базовые принципы концепции Всеобщего качества, внедрение которых позволяет повысить эффективность работы подразделений, отвечающих за подготовку персонала, и организации в целом. Предлагаются конкретные рекомендации по определению ресурсов, необходимых для обеспечения качества персонала, технология выявления непроизводительных затрат в профессиональной деятельности сотрудников, а также методика определения причин потенциальных проблем, позволяющая подготовить контрольный перечень действий, направленных на их предотвращение.

KW - качество «с большой буквы»

KW - принципы качества

KW - внутренний заказчик

KW - затраты на обеспечение качества

KW - сетка качества

KW - модель PRIDE

M3 - статья в сборнике материалов конференции

SN - 978-5-7629-2259-3

SP - 566

EP - 573

BT - Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества

PB - Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ"

CY - 197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5

ER -

Скрипюк ИИ, Каверина ЕА. Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. В Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. 197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5: Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ". 2018. стр. 566-573