«Женская работа» и личное благополучие: Технологии исключения в постсоветской России

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатьянаучнаярецензирование

Выдержка

В статье на основании данных пяти волн лонгитюдного качественного исследования, проведенного с 1999 по 2010 гг. в одном из регионов России среди официально признанных бедными анализируются особенности положения постсоветских женщин на рынке труда и специфика их стратегий занятости. Доказывается, что в условиях формирования рыночной экономики обслуживания сокращаются возможности женщин управлять жизненной ситуацией с помощью работы, что принятие ими норм «универсального работника» не гарантирует высоких доходов и не компенсирует издержек, связанных с отказом от заботы о других. Меняется гендерный режим исключения, или механизм патриархатного доминирования: ограничения доступа к ключевым ресурсам, необходимым для восходящей мобильности. В советский период специальная поддержка женщин стимулировала их включение в сферу занятости и минимизировала влияние половых различий на трудовую карьеру. В то же время происходила сегрегация женщин в отраслях социального воспроизводства и сохранялась ответственность женщин за
Язык оригиналарусский
Страницы (с-по)23-58
ЖурналЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ
Том14
Номер выпуска5
СостояниеОпубликовано - 2013

Ключевые слова

  • «Женская работа»
  • забота
  • гендерный режим исключения
  • благополучие
  • социальная трансформация
  • постсоветская Россия

Цитировать

@article{5777b30b6a4249f98ae6a40e03a0e40f,
title = "«Женская работа» и личное благополучие: Технологии исключения в постсоветской России",
abstract = "В статье на основании данных пяти волн лонгитюдного качественного исследования, проведенного с 1999 по 2010 гг. в одном из регионов России среди официально признанных бедными анализируются особенности положения постсоветских женщин на рынке труда и специфика их стратегий занятости. Доказывается, что в условиях формирования рыночной экономики обслуживания сокращаются возможности женщин управлять жизненной ситуацией с помощью работы, что принятие ими норм «универсального работника» не гарантирует высоких доходов и не компенсирует издержек, связанных с отказом от заботы о других. Меняется гендерный режим исключения, или механизм патриархатного доминирования: ограничения доступа к ключевым ресурсам, необходимым для восходящей мобильности. В советский период специальная поддержка женщин стимулировала их включение в сферу занятости и минимизировала влияние половых различий на трудовую карьеру. В то же время происходила сегрегация женщин в отраслях социального воспроизводства и сохранялась ответственность женщин за",
keywords = "«Женская работа», забота, гендерный режим исключения, благополучие, социальная трансформация, постсоветская Россия",
author = "С.С. Ярошенко",
year = "2013",
language = "русский",
volume = "14",
pages = "23--58",
journal = "ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ",
issn = "1726-3247",
publisher = "National Research University Higher School of Economics",
number = "5",

}

«Женская работа» и личное благополучие: Технологии исключения в постсоветской России. / Ярошенко, С.С.

В: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ, Том 14, № 5, 2013, стр. 23-58.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатьянаучнаярецензирование

TY - JOUR

T1 - «Женская работа» и личное благополучие: Технологии исключения в постсоветской России

AU - Ярошенко, С.С.

PY - 2013

Y1 - 2013

N2 - В статье на основании данных пяти волн лонгитюдного качественного исследования, проведенного с 1999 по 2010 гг. в одном из регионов России среди официально признанных бедными анализируются особенности положения постсоветских женщин на рынке труда и специфика их стратегий занятости. Доказывается, что в условиях формирования рыночной экономики обслуживания сокращаются возможности женщин управлять жизненной ситуацией с помощью работы, что принятие ими норм «универсального работника» не гарантирует высоких доходов и не компенсирует издержек, связанных с отказом от заботы о других. Меняется гендерный режим исключения, или механизм патриархатного доминирования: ограничения доступа к ключевым ресурсам, необходимым для восходящей мобильности. В советский период специальная поддержка женщин стимулировала их включение в сферу занятости и минимизировала влияние половых различий на трудовую карьеру. В то же время происходила сегрегация женщин в отраслях социального воспроизводства и сохранялась ответственность женщин за

AB - В статье на основании данных пяти волн лонгитюдного качественного исследования, проведенного с 1999 по 2010 гг. в одном из регионов России среди официально признанных бедными анализируются особенности положения постсоветских женщин на рынке труда и специфика их стратегий занятости. Доказывается, что в условиях формирования рыночной экономики обслуживания сокращаются возможности женщин управлять жизненной ситуацией с помощью работы, что принятие ими норм «универсального работника» не гарантирует высоких доходов и не компенсирует издержек, связанных с отказом от заботы о других. Меняется гендерный режим исключения, или механизм патриархатного доминирования: ограничения доступа к ключевым ресурсам, необходимым для восходящей мобильности. В советский период специальная поддержка женщин стимулировала их включение в сферу занятости и минимизировала влияние половых различий на трудовую карьеру. В то же время происходила сегрегация женщин в отраслях социального воспроизводства и сохранялась ответственность женщин за

KW - «Женская работа»

KW - забота

KW - гендерный режим исключения

KW - благополучие

KW - социальная трансформация

KW - постсоветская Россия

M3 - статья

VL - 14

SP - 23

EP - 58

JO - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ

JF - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ

SN - 1726-3247

IS - 5

ER -