Цель исследования - теоретико-методологическое и методическое обоснование феномена «отношение к профессиональному здоровью» и разработка метода имплицитной оценки отношения к здоровью.
Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:
1. Проанализировать теоретико-методологические особенности понятий «отношение к здоровью» и «отношение к профессиональному здоровью» их структуру и характеристики; предложить модель отношения к профессиональному здоровью;
2. Проанализировать существующие методы исследования отношения к здоровью (стандартизированные психодиагностические опросники, наиболее широко применяемые на данный момент, обладают рядом недостатков, отмечаемых самими исследователями) и разработать имплицитный и эксплицитный методы, которые позволили бы исследовать отношение к здоровью;
3. Вывить имплицитные факторы отношения к профессиональному здоровью;
4. Разработать классификацию и дать описания основных групп факторов, детерминирующих профессиональное здоровье и отношение к нему;
5. Предложить построение модели отношения к профессиональному здоровью на основе выделенных имплицитных факторов отношения к здоровью;
6. Разработать на основе модели отношения к рекомендации по поддержанию профессионального здоровья, способствующих эффективной деятельности при минимальных потерях ресурсов здоровья.