В динамично изменяющихся современных условиях руководители различных управленческих уровней испытывают множественные стрессы, при этом удовлетворенность от деятельности, вероятность достижения запланированных результатов и стратегических целей не очевидны. Формируются неудовлетворенность карьерой, профессиональным выбором, зачастую накладываются возрастные кризисы. Это отражается на эмоциональном и психофизиологическом состоянии руководителя и деятельности команды в целом.