1. 2011
  2. Knowledge sharing as the key driver for sustainable innovation of large organizations

    Block, M., 2011, Knowledge sharing as the key driver for sustainable innovation of large organizations. стр. 350-355

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференциинаучная

  3. Multinational Perspective of Knowledge Sharing in Large Organisations

    Block, M. & Khvatova, T., 2011, Multinational Perspective of Knowledge Sharing in Large Organisations. Издательство Санкт-Петербургского университета, стр. 318-331

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференциинаучная

  4. Theory-based Approach to Studying the Influence of Individual Cultural Background on Intra-organisational Knowledge Sharing

    Block, M. & Laurinkari, J., 2011, Theory-based Approach to Studying the Influence of Individual Cultural Background on Intra-organisational Knowledge Sharing. стр. 501-508

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференциинаучная

  5. 2010
  6. Quantitative analysis of intra-organizational knowledge sharing

    Block, M., 2010, Издательский Центр «Академия». 114 стр.

    Результаты исследований: Книги, отчёты, сборникикнига, в т.ч. монография, учебник

  7. 2009
  8. Interner Wissensaustausch in Organisationen

    Block, M., 2009, Interner Wissensaustausch in Organisationen. стр. 38-45

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференциинаучная

  9. Количественный анализ процесса обмена знаниями на предприятии

    Блок, М. & Хватова, Т. Ю., 2009, в: НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ ВЕДОМОСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. ГУМАНИТАРНЫЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. стр. 157-163

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатьяРецензирование

Назад 1 2 Далее

ID: 210365