• 60 всего цитирований публикаций, внесённых в Pure
  • 3 h-индекс по публикациям в Pure
20082018
Если Вы внесли какие-либо изменения в Pure, они скоро будут показаны здесь.

Результаты исследований 2008 2018

Фильтр
тезисы
2018

Referent work systems in HRM: disclosure by banks in Russia

Переведенное название: Референтные системы работы в управлении человеческими ресурсами:раскрытие банками в РоссииКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., окт 2018.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисынаучнаярецензирование

2017

How to balance employee well-being and organizational performance using HRM Systems

Переведенное название: Как балансировать благополучие работника и организационное исполнение, используя системы управления человеческими ресурсамиКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., июл 2017.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисынаучнаярецензирование

Opportunities and barriers for employees’ engagement into Innovative Work Behaviour

Переведенное название: Возможности и барьеры для вовлечения работников в инновационное рабочее поведениеКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., июл 2017.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисынаучнаярецензирование

2016

Employee engagement into innovative work behaviour as a source of competitive advantage of the firm

Kosheleva, S., Bordunos, A. & Kucherov, D., 2016. 20 стр.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисынаучнаярецензирование

Открытый доступ

Gender differences from vieupoint of MOA model

Переведенное название: Гендерные различия с точки зрения модели МОАКошелева, С. В., 2016, стр. 613.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисынаучнаярецензирование

Latent referent standards as a solution to existing inconsistency in a relationship between Human Capital Management and firm Performance Management.

Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., 2016.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисынаучнаярецензирование

Organizational Health Perspective through Psychological Aspects of Human Capital

Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., 2016.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисынаучнаярецензирование

Strategic Human Capital Management Fit to Organisational Identity

Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., 2016.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисынаучнаярецензирование

2015

Analysis of effective utilization of human capital (by example of the Russian oil and gas companies)

Кошелева, С. В., Завьялова, Е. К., Кучеров, Д. Г., Алсуфьев, А. И. & Цыбова, В. С., 2015.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисынаучнаярецензирование

Professional and personal self-identification of Russian managers: search of gender differences in their organizational behavior

Voronina, O. & Kosheleva, S., 2015, стр. 345, 215-216.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисынаучнаярецензирование

Role of Institutional Voids and Sophistication in Firms’ Preferences of Human Capital Management Strategy in Russia. Opportunities for Increasing Firm’s Performance.

Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., 2015.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисынаучнаярецензирование