Кошелева Софья Владимировна

профессор, Кафедра организационного поведения и управления персоналом

https://orcid.org/0000-0002-7767-5917

67 всего цитирований публикаций, внесённых в Pure
3 h-индекс по публикациям в Pure

Если Вы внесли какие-либо изменения в Pure, они скоро будут показаны здесь.

«Отпечаток» Узнайте самые подробные результаты анализа активности Софья Владимировна Кошелева. Указанные в этом разделе метке относятся к действиям этого человека. Вместе они формируют уникальную картину его активности.

1 похожих профилей - всего

equality Социальные науки

management Социальные науки

Knowledge-intensive firms Экономика и предпринимательство

Managers Экономика и предпринимательство

Personnel Экономика и предпринимательство

HR practices Экономика и предпринимательство

Quality standards Экономика и предпринимательство

Investors in people Экономика и предпринимательство

Сотрудничество Подробную информацию о сотрудничестве по странам можно получить нажатием на точки.

Проекты 2019 2021

1 Всего активных проектов

MNG_2019-2020_2: Благополучие персонала как стратегический приоритет в области УЧР

Лисовская, А. Ю., Денисов, А. Ф., Кошелева, С. В. & Соколов, Д. Н.

21/11/19 → 15/05/21

Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

Результаты исследований 2008 2018

67 всего цитирований публикаций, внесённых в Pure
3 h-индекс по публикациям в Pure
13 тезисы
10 статья
5 глава/раздел
5 статья в сборнике материалов конференции
4 другое

HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning: Human Resource Planning in 21st Century

Переведенное название: Эффекты систем управления человеческими ресурсами как основа для стратегического планирования человеческих ресурсов: Планирование человеческих ресурсов в 21 векеКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., окт 2018, HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning : Human Resource Planning in 21st Century . Fahed-Sreih, J. (ред.). London: InTech, стр. 83-102 20 стр.

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › глава/раздел

Открытый доступ

Planning

Human resource planning

Human resource management systems

Legitimacy

Misalignment

Открытый доступ

Кошелева Софья Владимировна

Сотрудничество Подробную информацию о сотрудничестве по странам можно получить нажатием на точки.

Проекты 2019 2021

MNG_2019-2020_2: Благополучие персонала как стратегический приоритет в области УЧР

Результаты исследований 2008 2018

HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning: Human Resource Planning in 21st Century

Referent work systems in HRM: disclosure by banks in Russia

How to balance employee well-being and organizational performance using HRM Systems

Opportunities and barriers for employees’ engagement into Innovative Work Behaviour

Employee engagement into innovative work behaviour as a source of competitive advantage of the firm