• 74 всего цитирований публикаций, внесённых в Pure
  • 3 h-индекс по публикациям в Pure
20082020

Результат исследований по году

Если Вы внесли какие-либо изменения в Pure, они скоро будут показаны здесь.

Личный профиль

Образование/академическая квалификация

психологические науки, доктор наук

17 окт 1997 → …

Дата присуждения гранта: 17 окт 1997

психологические науки, кандидат наук

22 авг 1979 → …

Дата присуждения гранта: 22 авг 1979

«Отпечаток» Узнайте самые подробные результаты анализа активности Софья Владимировна Кошелева. Указанные в этом разделе метки относятся к работам этого человека. Вместе они формируют уникальную картину активности.

  • 4 похожих профилей - всего

Проекты

  • 2 Всего активных проектов

Результаты исследований

HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning: Human Resource Planning in 21st Century

Переведенное название: Эффекты систем управления человеческими ресурсами как основа для стратегического планирования человеческих ресурсов: Планирование человеческих ресурсов в 21 векеКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., окт 2018, HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning : Human Resource Planning in 21st Century . Fahed-Sreih, J. (ред.). London: InTech, стр. 83-102 20 стр.

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийглава/разделнаучнаярецензирование

Открытый доступ
  • Referent work systems in HRM: disclosure by banks in Russia

    Переведенное название: Референтные системы работы в управлении человеческими ресурсами:раскрытие банками в РоссииКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., окт 2018.

    Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

    How to balance employee well-being and organizational performance using HRM Systems

    Переведенное название: Как балансировать благополучие работника и организационное исполнение, используя системы управления человеческими ресурсамиКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., июл 2017.

    Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

    Opportunities and barriers for employees’ engagement into Innovative Work Behaviour

    Переведенное название: Возможности и барьеры для вовлечения работников в инновационное рабочее поведениеКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., июл 2017.

    Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

    Employee engagement into innovative work behaviour as a source of competitive advantage of the firm

    Kosheleva, S., Bordunos, A. & Kucherov, D., 2016. 20 стр.

    Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

    Открытый доступ