• 78 всего цитирований публикаций, внесённых в Pure
  • 4 h-индекс по публикациям в Pure
20062021

Research output per year

Если Вы внесли какие-либо изменения в Pure, они скоро будут показаны здесь.

Результаты исследований

Фильтр
статья
2020

From brain drain to brain gain in emerging markets: Exploring the new agenda for global talent management in talent migration

Yanbin, M., Latukha, M. & Selivanovskikh, L., 2020, В : European Journal of International Management. 1

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Human resource management practices transferring from foreign firms to Russia: The Case of MNCs subsidiaries

Latukha, M., Poór, J., Mitskevich, E. & Lingec, D., 2020, В : Journal of Business Research. 108, стр. 476-486

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

2 Цитирования (Scopus)

Knowledge management practices as a source of a firm’s potential and realized absorptive capacity

Selivanovskikh, L., Latukha, M., Mitskevich, E. & Pitinov, S., 2020, В : Journal of East-West Business.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

2019

Developing sustainable competitive advantage of a firm through human resource management practices: a competence-based approach

Latukha, M., Lisina, P. & Panibratov, Y., 2019, В : Global Business and Economics Review. 21, 1, стр. 96-119 24 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

1 Цитирования (Scopus)

Dismantling institutional complexity behind international competitiveness of emerging market firms

Mihailova, I., Panibratov, A. & Latukha, M., 2019, В : Thunderbird International Business Review. 62, 1, стр. 77-92

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

1 Цитирования (Scopus)

From expatriation to global migration: The role of talent management practices in talent migration to Ghana

Латуха, М. О., Шагалкина, М. В., Рысакова, Л. Е. & Нинтуона Сойири, Д., 2019, В : Journal of Global Mobility. 7, 4

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний

Латуха, М. О., Селивановских, Л. В. & Мицкевич, Е. А., 2019, В : РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 17, 1, стр. 5-28

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Факторы миграционных намерений талантливых выпускников ведущих вузов России

Шагалкина, М. В., Латуха, М. О., Мицкевич, Е. А. & Строгецкая, Е., 2019, В : РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 17, 4, стр. 445–466

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

2018

Can talent management practices be considered as a basis for sustainable competitive advantages in emerging market firms? Evidence from Russia

Latukha, M., 2018, В : Thunderbird International Business Review. 60, 1, стр. 69-87

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

8 Цитирования (Scopus)

Talent development and a firm's performance: Evidence from Russia

Latukha, M. O., 2018, В : Journal of General Management. 43, 2, стр. 51-62 12 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

2 Цитирования (Scopus)

Talent Development and Its Role in Shaping Absorptive Capacity in Emerging Market Firms: The Case of Russia

Latukha, M. O., 2018, В : Advances in Developing Human Resources. 20, 4, стр. 444-459 16 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Talent management, absorptive capacity, and firm performance: Does it work in China and Russia?

Latukha, M. & Veselova, A., 6 июл 2018, В : Human Resource Management. 17 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

3 Цитирования (Scopus)

The Role of Language in the Communication Process Between Business and Government: Evidence from Russian Firms

Белов, С. А., Кропачев, Н. М., Латуха, М. О., Орлова, Е. В., Бондарь, В. А. & Баева, Е. М., 29 мая 2018, В : Journal of East-West Business. 20 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

1 Цитирования (Scopus)

To be involved or not to be involved? HRM competences for internationalization process in Russian companies

Latukha, M., Golubkova, A. & Tikhonova, V., 2018, В : Journal of East-West Business. 24, 4, стр. 265-286 22 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Why employees leave Russian companies? Analyzing online job reviews using text mining

Соколов, Д. Н., Селивановских, Л. В., Завьялова, Е. К. & Латуха, М. О., 2018, В : РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 16, 4, стр. 499–512

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

2016

Talent management practices in IT companies from emerging markets: A comparative analysis of Russia, India and China

Latukha, M. & Selivanovskih, L., 2016, В : Journal of East-West Business. 22, 3, стр. 1-30

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

4 Цитирования (Scopus)

Развитие талантливых сотрудников в российских компаниях: основные особенности и влияние на результаты деятельности

Латуха, М. О. & Селивановских, Л. В., 2016, В : РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 3

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

2015

Does corporate language influence career mobility? Evidence from MNCs in Russia

Latukha, M., Doleeva, A., Järlström, M., Jokinen, T. & Piekkari, R., 2015, В : European Management Journal. published on-line, стр. 1-6

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

5 Цитирования (Scopus)

Talent management in Russian companies: domestic challenges and international experience

Latukha, M., 2015, В : International Journal of Human Resource Management. 26, 8, стр. 1051-1075

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

23 Цитирования (Scopus)

Top management teams’ competencies for international operations: do they influence a firm’s result?

Latukha, M. O. & Panibratov, A. Y., 2015, В : Journal of General Management. 40, 4, стр. 45-68

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

1 Цитирования (Scopus)
2014

Obtaining international results through partnerships: Evidence from Russian MNEs in the IT sector

Panibratov, A. & Latukha, M., 2014, В : Journal for East European Management Studies. 19, 1, стр. 31-57

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

8 Цитирования (Scopus)
2013

Is the role of HRM strategic in M&A success? Exploring the involvement of HRM in a due diligence process

Latukha, M. O. & Panibratov, A. Y., 2013, В : Journal of General Management. 39, 1, стр. 27-54

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

3 Цитирования (Scopus)

Оценка системы управления человеческими ресурсами при слияниях и поглощениях

Латуха, М. О., Санникова, Ю. С. & Денисов, А. Ф., 2013, В : ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 8: МЕНЕДЖМЕНТ. 3, стр.  69-90

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Талантливые сотрудники в российских и зарубежных компаниях

Латуха, М. О. & Цуканова, Т. В., 2013, В : ВОПРОСЫ ЭКОНОМИКИ. 1, стр. 147-156

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

2011

Entrepreneurial FDI in Emerging Economies: Russian SME Strategy for Brazil

Latukha, M., Panibratov, A. & Safonova-Salvadori, E., 2011, В : International Journal of Entrepreneurship and Innovation. 12, 3, стр. 201-212

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

From Training Programs to the Creation of a Corporate Education System: The Case of a Russian Industrial Company

Latukha, M., 2011, В : International Journal of Case Studies in Management. 9, 2, стр. 1-8

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

To stay or leave: Motives behind the decisions of graduate programs’ trainees’ in European and Russian companies

Latukha, M., 2011, В : Journal for East European Management Studies. 16, 2, стр. 140-161

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

4 Цитирования (Scopus)
2010

Approaches to corporate training systems for executives: evidence from Russian companies

Latuha, M. O., 2010, В : Human Resource Development International. 13, 2, стр. 207-223

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

4 Цитирования (Scopus)

Ilim Pulp, blending former Russian state enterprises, creates a corporate university to change culture, become an industry leader

Latukha, M., 2010, В : Global Business and Organizational Excellence. 29, 5, стр. 40-51

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

2 Цитирования (Scopus)
2009
2008

European markets are not similar at all: Overview of consulting industry

Latukha, M., 2008, В : The Human Factor. 3 (January-March), 1, стр. 30-31

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья