Проекты за год
Результаты исследований 2006 2019
Developing sustainable competitive advantage of a firm through human resource management practices: a competence-based approach
Латуха, М. О., 2019, В : Global Business and Economics Review. 21, 1, стр. 96 - 119Результат исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › научная › рецензирование
Can talent management practices be considered as a basis for sustainable competitive advantages in emerging market firms? Evidence from Russia
Latukha, M., 2018, В : Thunderbird International Business Review. 60, 1, стр. 69-87Результат исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › научная › рецензирование
Creating a talent management agenda for a global environment
Латуха, М. О., Панибратов, А. Ю., Веселова, А. С., Веселова, Л. С., Poor, J., Feher, J., Тихонова, В. В., Селивановских, Л. В., MacLennan, M. L., Marinova, S., Vouga Chueke, G. & Клишевич, Д. С., 2018, Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Latukha, M. (ред.). Palgrave Macmillan Ltd., стр. 343-351Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › глава/раздел › научная › рецензирование
Europe and its diversity: Dealing with Human Resources Management in Russia, Belorussia and Ukraine
Латуха, М. О., 2018, The Routledge Companion to European Business. Suder, G., Lindeque, J. L. & Riviere, M. (ред.). RoutledgeРезультат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › глава/раздел › научная › рецензирование
Talent development and a firm's performance: Evidence from Russia
Латуха, М. О., 2018, В : Journal of General Management. 43, 2, стр. 51-62Результат исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › научная › рецензирование