Лисовская Антонина Юрьевна

доцент, Кафедра организационного поведения и управления персоналом

https://orcid.org/0000-0001-5317-5515

Источник данных о цитировании публикаций, внесённых в Pure: Scopus
Рассчитывается на основе количества публикаций, внесённых в Pure, и цитирований из Scopus

Результат исследований по году

Если Вы внесли какие-либо изменения в Pure, они скоро будут показаны здесь.

Личный профиль

Образование/академическая квалификация

экономические науки, кандидат наук

28 мая 2010 → …

Дата присуждения гранта 06: 28 мая 2010

«Отпечаток»

Узнайте самые подробные результаты анализа активности Антонина Юрьевна Лисовская. Указанные в этом разделе метки относятся к работам этого человека. Вместе они формируют уникальную картину активности.

Сотрудничество

Подробную информацию о сотрудничестве по странам можно получить нажатием на точки.

2 Всего завершенных проектов
2 Всего активных проектов

MNG_2020-2021: Практики управления брендом работодателя как фактор привлекательности интеллектуальноемких компаний на рынке труда. Employer branding practices as a factor of attractiveness of knowledge-intensive firms on labor market
Кучеров, Д. Г., Лисовская, А. Ю., Цыбова, В. С. & Алканова, О. Н.
15/06/20 → 15/06/21
Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

Файл
MNG_2019-2020_2: Благополучие персонала как стратегический приоритет в области УЧР
Лисовская, А. Ю., Денисов, А. Ф., Кошелева, С. В. & Соколов, Д. Н.
21/11/19 → 15/05/21
Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом
RFBR_a_2020 - 1: Психологические ресурсы профессиональной самореализации и социальной успешности взрослых в контексте концепции пожизненного образования: 2020 г., этап 1
Завьялова, Е. К., Лисовская, А. Ю., Кошелева, С. В., Соколов, Д. Н. & Посохова, С. Т.
2/03/20 → 31/12/20
Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора
ERASMUS_2019: Teaching Mobility (Преподавание)
Лисовская, А. Ю.
20/05/19 → 27/05/19
Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

Файл

10 всего цитирований публикаций, внесённых в Pure
2 h-индекс по публикациям в Pure
5 статья
1 тезисы
1 материалы

Agile coaching as a key factor of successful transition to agile
Завьялова, Е. К., Алсуфьев, А. И. & Лисовская, А. Ю., 10 авг 2018.
Результат исследований: Материалы конференций › материалы
Working conditions in hospital revisited: a moderated-mediated model of job context and presenteeism
Mach, M., Ferreira, A., Martinez, L., Лисовская, А. Ю., Dagher, G. & Perez-Nebra, A., 22 окт 2018, В : PLoS ONE. 13, 10, e0205973.
Результат исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья

Открытый доступ

4 Цитирования (Scopus)
Организационно-психологические аспекты управления человеческими ресурсами в AGILE-компаниях
Завьялова, Е. К., Алсуфьев, А. И., Доминяк, В. И., Замулин, А. Л., Лисовская, А. Ю. & Соколов, Д. Н., 2018, В : ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. МЕНЕДЖМЕНТ. 17, 3, стр. 259-274 16 стр.
Результат исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья

Открытый доступ
Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work–family conflict
Ferreira, A., Mach, M., Martinez, L. F., Brewster, C., Dagher, G., Perez-Nebra, A. & Лисовская, А. Ю., 26 мая 2017, В : International Journal of Human Resource Management. 30, 19, стр. 2754-2776 23 стр.
Результат исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья
6 Цитирования (Scopus)
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В AGILE-КОМПАНИЯХ
Завьялова, Е. К., Лисовская, А. Ю., Алсуфьев, А. И., Доминяк, В. И. & Замулин, А. Л., 10 сен 2017, стр. 76-81.
Результат исследований: Материалы конференций › тезисы