Результат исследований

Фильтр
тезисы
2019

Exploring HRM architectures of agile knowledge-intensive firms using fsQCA

Завьялова, Е. К. & Соколов, Д. Н., 27 мая 2019.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

2018

HRM systems and intellectual capital: is the relationship universal?

Завьялова, Е. К. & Соколов, Д. Н., 18 дек 2018.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

Referent work systems in HRM: disclosure by banks in Russia

Переведенное название: Референтные системы работы в управлении человеческими ресурсами:раскрытие банками в РоссииКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., окт 2018.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

"Sharing Strategies for the Connected World"

Завьялова, Е. К. & Соколов, Д. Н., 7 июн 2018.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

2017

How to balance employee well-being and organizational performance using HRM Systems

Переведенное название: Как балансировать благополучие работника и организационное исполнение, используя системы управления человеческими ресурсамиКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., июл 2017.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

Knowledge sharing barriers employee perception determinants in higher education institutions’ administrative processes

Благов, Е. Ю., Плешкова, А. Ю. & Беглер, А. М., 2017, стр. 41-43. 3 стр.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

Открытый доступ

Opportunities and barriers for employees’ engagement into Innovative Work Behaviour

Переведенное название: Возможности и барьеры для вовлечения работников в инновационное рабочее поведениеКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., июл 2017.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

2016

Latent referent standards as a solution to existing inconsistency in a relationship between Human Capital Management and firm Performance Management.

Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., 2016.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

Organizational Health Perspective through Psychological Aspects of Human Capital

Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., 2016.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

Organizational Health Perspective through Psychological Aspects of Human Capital

Переведенное название: Перспектива организационного здоровья через психологические аспекты человеческого капиталаKosheleva, S. & Bordunos, A., 2016, В : International Journal of Psychology. 51, S1, стр. 761 1 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхтезисы

Strategic Human Capital Management Fit to Organisational Identity

Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., 2016.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

2015

Role of Institutional Voids and Sophistication in Firms’ Preferences of Human Capital Management Strategy in Russia. Opportunities for Increasing Firm’s Performance.

Кошелева, С. В. & Бордунос, А. К., 2015.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы