Результат исследований 2000 2019

2019

An implicit model of assessment of attitude to health of specialists in an organization

Дудченко, З. Ф., Родионова, Е. А., Доминяк, В. И. & Никифоров, Г. С., 2019, Материалы InPACT (Хорватия, Загреб, 4-6 мая 2019 года). . стр. 155-158

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференции

Attitude to health as a factor of accident-free truck drivers

Rodionova, E., Dominiak, V., Nikiforov, G. & Dudchenko, Z., 2019, Proceedings of the II International Scientific-Practical Conference "Psychology of Extreme Professions" (ISPCPEP 2019). Korneeva, Y. & Korehova, M. (ред.). (Advances in Social Science, Education and Humanities Research).

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференции

Attitude to Health
Motor Vehicles
Accidents
Health

Developing sustainable competitive advantage of a firm through human resource management practices: a competence-based approach

Latukha, M., Lisina, P. & Panibratov, Y., 2019, В : Global Business and Economics Review. 21, 1, стр. 96-119 24 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Human resource management practices
Sustainable competitive advantage
Human resource management
Management roles
Competence management

Motivational resources for project teams’ success

Переведенное название: Мотивационные ресурсы успешности проектных командRodionova, E. A. & Dominiak, V. I., 29 ноя 2019, В : Amazonia Investiga. 8, 24, стр. 296-305

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Resources
Project teams
Comparative analysis
Employees
Communication systems

Психология здоровья в России: история становления

Дудченко, З. Ф., Никифоров, Г. С., Родионова, Е. А. & Доминяк, В. И., 2019, В : Общество. Наука. Оборона.. 7, 4

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

2018
1 цитирование (Scopus)

Approaches to HRD in Russian IT-companies in the period of economic crisis

Zavyalova, E. K., Kucherov, D. G. & Tsybova, V. S., 11 янв 2018, В : Human Resource Development International. 21, 4, стр. 319-339 21 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Human resource development
Economic crisis
Costs
Empirical research
Intellectual capital

Attitudes of modern students toward traditional case studies: exploratory research (Saint Petersburg State University, Graduate School of Management)

Гладких, И. В., Замулин, А. Л. & Старов, С. А., дек 2018, В : The International Journal of Case Method Research & Application. XXX, 4, стр. 228-239 12 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

8 Цитирования (Scopus)

Can talent management practices be considered as a basis for sustainable competitive advantages in emerging market firms? Evidence from Russia

Latukha, M., 2018, В : Thunderbird International Business Review. 60, 1, стр. 69-87

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

management practice
Russia
firm
market
management

Creating a talent management agenda for a global environment

Latukha, M., Veselova, A., Veselova, L., Poor, J., Feher, J., Tikhonova, V., Selivanovskikh, L., MacLennan, M. L., Vouga Chueke, G., Marinova, S., Panibratov, A. & Klishevich, D., 2018, Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Latukha, M. (ред.). Cham, CH: Palgrave Macmillan Ltd., стр. 343-349 7 стр.

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийглава/раздел

Talent management
Agenda
Global environment
Management practices

Europe and its diversity: Dealing with Human Resources Management in Russia, Belorussia and Ukraine

Ltukha, M., 2018, The Routledge Companion to European Business. Suder, G., Lindeque, J. L. & Riviere, M. (ред.). London: Routledge, стр. 225-236 11 стр.

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийглава/раздел

1 цитирование (Scopus)

Formalizing company KM portrait: pilot study with evidence from Russia

Gavrilova, T., Alsufyev, A. & Pleshkova, A., 20 авг 2018, В : Measuring Business Excellence. 22, 3, стр. 315-332 18 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Knowledge management
Russia
Testing
Knowledge management process
Firm performance

HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning: Human Resource Planning in 21st Century

Переведенное название: Эффекты систем управления человеческими ресурсами как основа для стратегического планирования человеческих ресурсов: Планирование человеческих ресурсов в 21 векеКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., окт 2018, HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning : Human Resource Planning in 21st Century . Fahed-Sreih, J. (ред.). London: InTech, стр. 83-102 20 стр.

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийглава/раздел

Открытый доступ
Planning
Human resource planning
Human resource management systems
Legitimacy
Misalignment

Referent work systems in HRM: disclosure by banks in Russia

Переведенное название: Референтные системы работы в управлении человеческими ресурсами:раскрытие банками в РоссииКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., окт 2018.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

2 Цитирования (Scopus)

Talent development and a firm's performance: Evidence from Russia

Latukha, M. O., 2018, В : Journal of General Management. 43, 2, стр. 51-62 12 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Russia
Firm performance
Human resource management
Emerging market firms
Elaboration

Talent Development and Its Role in Shaping Absorptive Capacity in Emerging Market Firms: The Case of Russia

Latukha, M. O., 2018, В : Advances in Developing Human Resources. 20, 4, стр. 444-459 16 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Absorptive capacity
Emerging market firms
Russia
Emerging markets
Knowledge acquisition
2 Цитирования (Scopus)

Talent management, absorptive capacity, and firm performance: Does it work in China and Russia?

Latukha, M. & Veselova, A., 6 июл 2018, В : Human Resource Management. 17 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Aptitude
Russia
China
Talent management
Firm performance

Talent Management and Development in the Russian Federation

Переведенное название: Развитие и управление талантами в РФArdichvili, A. & Zavyalova, E., 2018, Global Issues and Talent Development: Perspectives from Countries Around the World. INFORMATION AGE PUBLISHING, (International Higher Education).

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике

Talent management in a global environment: New challenges for regions, firms and managers

Latukha, M. O., 2018, Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Latukha, M. (ред.). Cham, CH: Palgrave Macmillan Ltd., стр. 3-8 6 стр.

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийглава/раздел

Talent management
Economic conditions
Managers
Global environment

Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective

Latukha, M. O. (ред.), 2018, Cham, CH: Palgrave Macmillan Ltd. 386 стр. (Palgrave studies of internationalization in emerging markets)

Результат исследований: Книги, отчёты, сборникикнига, в т.ч. монография, учебник

Talent management
Management practices
Latin America
Eastern Europe
Globe
1 цитирование (Scopus)

The Role of Language in the Communication Process Between Business and Government: Evidence from Russian Firms

Белов, С. А., Кропачев, Н. М., Латуха, М. О., Орлова, Е. В., Бондарь, В. А. & Баева, Е. М., 29 мая 2018, В : Journal of East-West Business. 20 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

communication
firm
language
evidence
taxes

To be involved or not to be involved? HRM competences for internationalization process in Russian companies

Latukha, M., Golubkova, A. & Tikhonova, V., 2018, В : Journal of East-West Business. 24, 4, стр. 265-286 22 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

human resource management
human resource
internationalization
human resources
globalization
2 Цитирования (Scopus)

Working conditions in hospital revisited: a moderated-mediated model of job context and presenteeism

Mach, M., Ferreira, A., Martinez, L., Лисовская, А. Ю., Dagher, G. & Perez-Nebra, A., 22 окт 2018, В : PLoS ONE. 13, 10, e0205973.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Открытый доступ

Анализ практик применения цифровых технологий в отборе персонала

Денисов, А. Ф. & Кардаш, Д. С., 2018, В : ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ. 6, стр. 26-37 12 стр., 5.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

"Мягкие" и "жесткие" качества лидера компании

Денисов, А. Ф. & Цыбова, В. С., 2018, В : ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 8: МЕНЕДЖМЕНТ. 17, 3, стр. 275-296 22 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Открытый доступ

Развитие персонала в китайских инновационно-активных компаниях

Завьялова, Е. К., Алсуфьев, А. И., Краковецкая, И., Лицзюнь, В. & Ли, Д., 2018, В : ФОРСАЙТ. 12, 3, стр. 43-52 10 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Открытый доступ
Personnel
Innovation

Ценностное отношение к здоровью и здоровому образу жизни у студентов на этапе профессиональной подготовки

Дудченко, З. Ф., Родионова, Е. А. & Доминяк, В. И., 2018, Материалы VIII Всероссийской конференции с международным участием «Психология здоровья и болезни: клинико-психологический подход» . 22-23 ноября 2018 г. / Под ред. Ткаченко П.В. –Текстовое (сингольное) электронное издание (2,9 Мб). – Курск: КГМУ, 2018. – 1 электронный оптический диск (CD/R) С.101-107..

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференции

Ценностно-мотивационный компонент отношения к здоровью

Дудченко, З. Ф., Родионова, Е. А., Доминяк, В. И. & Никифоров, Г. С., 2018, World Science:Problems and Innovations: Сборник статей 23-й Международной науч.-практ. конференции-Пенза 30 августа 2018г.: МЦНС «Наука и просвещение».-2018.-342с. (С.309-312).

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференции

Эффективное деловое общение: онлайн курс на платформе Открытое образование

Доброхотова, Е. Н., Денисов, А. Ф., Кузьменко, А. В. & Ятина, Л. И., авг 2018

Результат исследований: Не текстовая формаинтернет-объект

2017
8 Цитирования (Scopus)

Evaluation of training programs in Russian manufacturing companies

Kucherov, D. & Manokhina, D., 2017, В : European Journal of Training and Development. 41, 2

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

How to balance employee well-being and organizational performance using HRM Systems

Переведенное название: Как балансировать благополучие работника и организационное исполнение, используя системы управления человеческими ресурсамиКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., июл 2017.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

Knowledge Management in Russian Companies: Overall Score

Alsufyev, A. I., Gavrilova, T. A. & Kokoulina, L. O., 2017, Theory and Applications in the Knowledge Economy: TAKE 2017 – Zagreb, Croatia, 12 to 14 July 2017. Tomé, E., Neumann, G. & Knežević, B. (ред.). University of Zagreb, стр. 637-644 8 стр.

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференции

Открытый доступ

Knowledge Visualization as a new Discipline: Swiss Bias

Gavrilova, T. A., Alsufyev, A. I., Grinberg, E. J. & Mailov, E. R., 2017, Abstracts of Papers Presented at the 18th European Conference on Knowledge Management, ECKM 2017. UK: Academic Conferences and Publishing International Limited, стр. 345-352 8 стр. 39

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференции

Opportunities and barriers for employees’ engagement into Innovative Work Behaviour

Переведенное название: Возможности и барьеры для вовлечения работников в инновационное рабочее поведениеКошелева, С. В. & Бордунос, А. К., июл 2017.

Результат исследований: Материалы конференцийтезисы

2 Цитирования (Scopus)

Talent Management and Global Value Creation: How Russian Companies Do This?

Latukha, M., 2017, Value Creation in International Business: Volume 1: An MNC Perspective. Marinova, S., Larimo, J. & Nummela, N. (ред.). Cham: Palgrave Macmillan Ltd., Том 1. стр. 383-405 23 стр.

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийглава/раздел

Talent management
Value creation
Internationalization
International business
Multinational firms

Three historical phases in research on visual knowledge models

Gavrilova, T. A., Alsufyev, A. I., Grinberg, E. Y. & Mailov, E. R., 2017, 12th International Forum on Knowledge Asset Dynamics: Management in the 21st Century : Resilience, Creativity and Co-creation, IFKAD 2017. Spender, JC., Schiuma, G. & Gavrilova, T. (ред.). St. Petersburg: Издательство Санкт-Петербургского университета, стр. 840-850 11 стр.

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференции

Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work–family conflict

Ferreira, A., Mach, M., Martinez, L. F., Brewster, C., Dagher, G., Perez-Nebra, A. & Лисовская, А. Ю., 26 мая 2017, В : International Journal of Human Resource Management. 30, 19, стр. 2754-2776 23 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Personnel
Health
Climate
Organizational justice
Presenteeism

Визуализация знаний: критика Сент-Галленской школы и анализ современных трендов

Гаврилова, Т. А., Алсуфьев, А. И. & Гринберг, Э. Я., 2017, В : БИЗНЕС-ИНФОРМАТИКА. 3, стр. 7-19 13 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Открытый доступ

Создание системы HR партнерства в спортивном менеджменте

Денисов, А. Ф. & Янышев, Н. И., авг 2017, Молдова: LAP Lambert Academic Publishing GmbH & Co. KG. 72 стр.

Результат исследований: Книги, отчёты, сборникикнига, в т.ч. монография, учебник

Социальный пакет как элемент системы стимулирования персонала: практики российских компаний и ожидания работников

Лисовская, А. Ю. & Никитина, И. А., окт 2017, В : МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ. 5, стр. 101-108 8 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Управление знаниями с российским акцентом: победы и поражения

Гаврилова, Т. А., Алсуфьев, А. И. & Кокоулина, Л. О., 2017, В : ИННОВАЦИИ. 1, стр. 59-69 11 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Управление знаниями с русским акцентом: победы и поражения

Гаврилова, Т. А., Алсуфьев, А. И. & Кокоулина, Л. О., янв 2017, В : ИННОВАЦИИ. стр. 59-69 10 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Управление развитием человеческих ресурсов

Завьялова, Е. К. & Латуха, М. О., 2017, Санкт-Петербург: Издательство Санкт-Петербургского университета. 251 стр.

Результат исследований: Книги, отчёты, сборникикнига, в т.ч. монография, учебникучебнаярецензирование

Управление человеческими ресурсами в инновационно-активных компаниях стран развивающихся рынков: опыт Китая

Завьялова, Е. К., Алсуфьев, А. И., Краковецкая, И. & Лицзюнь, В., 2017, (Отправлено) В : ЭКОНОМИКА РЕГИОНА. 17 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

1 цитирование (Scopus)

Управление человеческими ресурсами в российских компаниях — лидерах мировой экономики

Завьялова, Е. К., Кучеров, Д. Г. & Цыбова, В. С., 2017, В : Foresight and STI Governance. 11, 4, стр. 52-61 10 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Открытый доступ
2016

«ОТСУТСТВИЕ ПРИСУТСТВИЯ»: О НЕОБХОДИМОСТИ ИССЛЕДОВАНИЙ ФЕНОМЕНА ПРЕЗЕНТЕИЗМА

Лисовская, А. Ю., 2016, В : ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ. 6, 4, стр. 53-64 12 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Открытый доступ