Отпечаток Узнайте самые подробные результаты анализа активности Кафедра организационного поведения и управления персоналом. Указанные в этом разделе метки относятся к действиям этих участников организации. Вместе они формируют уникальную картину их активности.

Talent management Экономика и предпринимательство
Russia Экономика и предпринимательство
Managers Экономика и предпринимательство
Human resource development Экономика и предпринимательство
Human resource management Экономика и предпринимательство
Emerging market firms Экономика и предпринимательство
Management practices Экономика и предпринимательство
Employees Экономика и предпринимательство

Сотрудничество Подробную информацию о сотрудничестве по странам можно получить нажатием на точки.

Проекты 2018 2021

  • 3 Всего завершенных проектов
  • 3 Всего активных проектов

MNG_2019-2020_2: The role of digitalization in the strategy change of energy firms in emerging markets

Панибратов, А. Ю., Латуха, М. О., Нефедов, К. С., Клишевич, Д. С. & Рысакова, Л. Е.

21/11/1915/05/21

Проект: исполнение гранта/договораисполнение гранта/договора в целом

MNG_2019-2020_2: Благополучие персонала как стратегический приоритет в области УЧР

Лисовская, А. Ю., Денисов, А. Ф., Кошелева, С. В. & Соколов, Д. Н.

21/11/1915/05/21

Проект: исполнение гранта/договораисполнение гранта/договора в целом

Результат исследований 2000 2019

An implicit model of assessment of attitude to health of specialists in an organization

Дудченко, З. Ф., Родионова, Е. А., Доминяк, В. И. & Никифоров, Г. С., 2019, Материалы InPACT (Хорватия, Загреб, 4-6 мая 2019 года). -С.155-158..

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференции

Attitude to health as a factor of accident-free truck drivers

Дудченко, З. Ф., Родионова, Е. А., Доминяк, В. И. & Никифоров, Г. С., 2019, Proceedings of the II International Scientific-Practical Conference "Psychology of Extreme Professions" (ISPCPEP 2019)/ Editors:Yana Korneeva, Northern (Arctic) Federal University named after M.V. Lomonosov, Russia Maria Korehova, Northern (Arctic) Federal University named after M.V. Lomonosov, Russia Part of series, Volume – 321, P. 172-174. Scopus.

Результат исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференции

Developing sustainable competitive advantage of a firm through human resource management practices: a competence-based approach

Latukha, M., Lisina, P. & Panibratov, Y., 2019, В : Global Business and Economics Review. 21, 1, стр. 96-119 24 стр.

Результат исследований: Научные публикации в периодических изданияхстатья

Human resource management practices
Sustainable competitive advantage
Human resource management
Management roles
Competence management

Виды деятельности 2019 2019

  • 1 выступление с приглашенным докладом/лекцией
  • 1 выступление с устной презентацией

19TH EAWOP CONGRESS: Working for the greater good. Inspiring people, designing jobs and leading organizations

Елена Анатольевна Родионова (Докладчик), Владислав Игоревич Доминяк (Докладчик)
28 мая 20191 июн 2019

Деятельность: выступлениевыступление с приглашенным докладом/лекцией

An implicit model of assessment of attitude to health of specialists in an organization

Елена Анатольевна Родионова (Докладчик), Владислав Игоревич Доминяк (Докладчик)
3 мая 20197 мая 2019

Деятельность: выступлениевыступление с устной презентацией