Рассмотрение влияния цифровизации на методы, технологии и практики управления человеческим капиталом на уровне организации и региона. Цель работы секции – дать оценку изменений в теории и практике управления человеческим капиталом в условиях интеллектуализации труда и изменении ценностных ориентаций «цифрового человека».