Рассмотрены недостаточно исследованные проблемы
формирования эффективных российских команд в управлении в условиях новых
вызовов окружающей среды. Определены типичные ошибки формирования команд
и управления ими. На основе анализа формирования и результатов команд
предложено развитие нового подхода на основе системы критериев, позволяющих
количественно оценивать возможности команд по достижению ими поставленных
целей. Приведены цифровые характеристики, которые могут быть использованы в
управлении командами