Характер труда и субъективное благополучие: выводы исследования в приложении к управлению человеческим капиталом

Владимир Леонидович Грицков - Докладчик

Irina Vartanova - Докладчик

27 фев 2020 → 28 фев 2020

Событие (конференция)

Заголовок	Технологии и практики эффективного управления человеческим капиталом
Период	27/02/20 → 28/02/20
Веб-адрес (URL-адрес)	http://IV Санкт-Петербургского международного форума труда
Местоположение	Экспофорум
Город	Санкт-Петербург
Страна/Tерритория	Российская Федерация
Степень признания	международный уровень

Ссылки

Эксперт СПбГУ: работники знаний больше удовлетворены жизнью, чем информационные служащие и работники физического труда. Как сотрудники адаптируются к изменениям в условиях цифровизации, и влияет ли характер труда на субъективное благополучие? Об этом ученые СПбГУ рассказали на секции «Дизайн труда в цифровой экономике» в рамках IV Санкт-Петербургского международного форума труда. Ассистент кафедры эргономики и инженерной психологии СПбГУ Владимир Грицков вместе с Ириной Вартановой из Института исследования будущего (Стокгольм) провел исследование, посвященное управлению человеческим капиталом. Ученые сделали выводы о возможной корреляции характера труда и субъективного благополучия.
Vartanova I., Gritskov V. (2021) Occupation and Subjective Well-Being: A Knowledge Economy Perspective. In: Almakaeva A., Moreno A., Wilkes R. (eds) Social Capital and Subjective Well-Being. Societies and Political Orders in Transition. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-75813-4_11

ID: 92423513