ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingConference contributionResearchpeer-review

Abstract

В статье проведено исследование особенностей мотивации и стимулирования персонала в сфере строительства. Отмечена роль человеческих ресурсов в эффективности работы организации, проанализировано место системы управления персоналом в системе управления предприятием в целом, изучена роль мотивации и стимулирования как функции системы управления персоналом. Проанализировано состояние рынка труда в строительстве на примере г. Санкт-Петербург, выявлены проблемы отрасли. Даны основные понятия мотивации и стимулирования, отличие этих понятий, представлена классификация стимулов, виды материального и нематериального стимулирования. Даны рекомендации по применению различных стимулов на предприятиях строительной отрасли, показано применение системы стимулирования на действующих предприятиях г. Санкт-Петербурга, приведены факторы, влияющие на систему стимулирования, даны рекомендации по внедрению системы стимулирования.
Original languageRussian
Title of host publicationЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Subtitle of host publicationМатериалы II Межвузовской ежегодной научно-практической конференции
PublisherСАНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Pages149-158
Number of pages10
StatePublished - 2021
EventМежвузовская ежегодная научно-практическая конференция ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ
- Санк-Петербург, Russian Federation
Duration: 1 Mar 20212 Mar 2021
Conference number: II

Conference

ConferenceМежвузовская ежегодная научно-практическая конференция ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ
CountryRussian Federation
CityСанк-Петербург
Period1/03/212/03/21

Cite this