Компетенции эффективного линейного руководителя

В.Н. Минина, Н.С. Зубенко

Research outputpeer-review

196 Downloads (Pure)


The article discusses the issues on the competencies of an effective line manager. Based on the
research of the line manager’s competencies and their impact on personnel turnover rates, as well as on the
business results of the divisions in two Russian companies, the authors conclude that the line manager’s
competence profiles are redundant, i.e. include requirements that don’t match an effective leader’s behavior
model. A set of competencies that characterize an effective line manager was revealed. The results of the
study need to be tested in another retail companies as well as companies from other economic areas.
Translated title of the contributionCOMPETENCIES OF EFFECTIVE LINE MANAGER
Original languageRussian
Title of host publicationУстойчивое развитие: общество и экономика
Subtitle of host publicationМатериалы VI Международной научно-практической конференции
EditorsС.А. Белозеров, Д.Н. Колесов, А.Н. Лякин
Place of PublicationСПб.
PublisherИздательство Санкт-Петербургского университета
ISBN (Print)9785288059773
Publication statusPublished - Oct 2019
EventVI международной научно-практической конференции
«Устойчивое развитие: общество и экономика»
- Санкт-Петербург
Duration: 28 Feb 20191 Mar 2019


ConferenceVI международной научно-практической конференции
«Устойчивое развитие: общество и экономика»
CountryRussian Federation

Fingerprint Dive into the research topics of 'Компетенции эффективного линейного руководителя'. Together they form a unique fingerprint.

  • Cite this

    Минина, В. Н., & Зубенко, Н. С. (2019). Компетенции эффективного линейного руководителя. In С. А. Белозеров, Д. Н. Колесов, & А. Н. Лякин (Eds.), Устойчивое развитие: общество и экономика : Материалы VI Международной научно-практической конференции (pp. 503-506). Издательство Санкт-Петербургского университета.