Ключевые сотрудники: подходы к определению и идентификации / Глава 10

В.Н. Минина, А.Ю. Крупская

Research output

Abstract

Человеческий капитал — это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография. Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, агистрантов и аспирантов, обучающихся по данным и схожим образовательным программам, а также для всех тех, кто интересуется проблемами человеческого капитала и человеческих ресурсов в современной России.
Original languageRussian
Title of host publicationУправление персоналом и человеческий капитал современной России
PublisherКнижный дом
Pages416 с., 241-275
ISBN (Print)078-5-94777-238-8
Publication statusPublished - 2011

Cite this

Минина, В. Н., & Крупская, А. Ю. (2011). Ключевые сотрудники: подходы к определению и идентификации / Глава 10. In Управление персоналом и человеческий капитал современной России (pp. 416 с., 241-275). Книжный дом.
Минина, В.Н. ; Крупская, А.Ю. / Ключевые сотрудники: подходы к определению и идентификации / Глава 10. Управление персоналом и человеческий капитал современной России. Книжный дом, 2011. pp. 416 с., 241-275
@inbook{7a36fa3ee3e34d6daea1211b5e3b24de,
title = "Ключевые сотрудники: подходы к определению и идентификации / Глава 10",
abstract = "Человеческий капитал — это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография. Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, агистрантов и аспирантов, обучающихся по данным и схожим образовательным программам, а также для всех тех, кто интересуется проблемами человеческого капитала и человеческих ресурсов в современной России.",
author = "В.Н. Минина and А.Ю. Крупская",
year = "2011",
language = "русский",
isbn = "078-5-94777-238-8",
pages = "416 с., 241--275",
booktitle = "Управление персоналом и человеческий капитал современной России",
publisher = "Книжный дом",
address = "Российская Федерация",

}

Минина, ВН & Крупская, АЮ 2011, Ключевые сотрудники: подходы к определению и идентификации / Глава 10. in Управление персоналом и человеческий капитал современной России. Книжный дом, pp. 416 с., 241-275.

Ключевые сотрудники: подходы к определению и идентификации / Глава 10. / Минина, В.Н.; Крупская, А.Ю.

Управление персоналом и человеческий капитал современной России. Книжный дом, 2011. p. 416 с., 241-275.

Research output

TY - CHAP

T1 - Ключевые сотрудники: подходы к определению и идентификации / Глава 10

AU - Минина, В.Н.

AU - Крупская, А.Ю.

PY - 2011

Y1 - 2011

N2 - Человеческий капитал — это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография. Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, агистрантов и аспирантов, обучающихся по данным и схожим образовательным программам, а также для всех тех, кто интересуется проблемами человеческого капитала и человеческих ресурсов в современной России.

AB - Человеческий капитал — это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография. Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, агистрантов и аспирантов, обучающихся по данным и схожим образовательным программам, а также для всех тех, кто интересуется проблемами человеческого капитала и человеческих ресурсов в современной России.

M3 - глава/раздел

SN - 078-5-94777-238-8

SP - 416 с., 241-275

BT - Управление персоналом и человеческий капитал современной России

PB - Книжный дом

ER -

Минина ВН, Крупская АЮ. Ключевые сотрудники: подходы к определению и идентификации / Глава 10. In Управление персоналом и человеческий капитал современной России. Книжный дом. 2011. p. 416 с., 241-275