Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества

Research output

Abstract

Рассматриваются вопросы оптимизации управления персоналом организации с позиций системы менеджмента качества (СМК). В применении к управлению персоналом анализируются базовые принципы концепции Всеобщего качества, внедрение которых позволяет повысить эффективность работы подразделений, отвечающих за подготовку персонала, и организации в целом. Предлагаются конкретные рекомендации по определению ресурсов, необходимых для обеспечения качества персонала, технология выявления непроизводительных затрат в профессиональной деятельности сотрудников, а также методика определения причин потенциальных проблем, позволяющая подготовить контрольный перечень действий, направленных на их предотвращение.
Original languageRussian
Title of host publicationИнновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества
Place of Publication197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5
PublisherИздательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ"
Pages566-573
Number of pages8
ISBN (Print)978-5-7629-2259-3
Publication statusPublished - 2018

Scopus subject areas

  • Arts and Humanities(all)
  • Psychology(all)

Cite this

Скрипюк, И. И., & Каверина, Е. А. (2018). Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. In Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества (pp. 566-573). 197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5: Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ".
Скрипюк, Игорь Ильич ; Каверина, Елена Анатольевна. / Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. 197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5 : Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 2018. pp. 566-573
@inproceedings{9e6f83090a604fc59bd93b7392b527b4,
title = "Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества",
abstract = "Рассматриваются вопросы оптимизации управления персоналом организации с позиций системы менеджмента качества (СМК). В применении к управлению персоналом анализируются базовые принципы концепции Всеобщего качества, внедрение которых позволяет повысить эффективность работы подразделений, отвечающих за подготовку персонала, и организации в целом. Предлагаются конкретные рекомендации по определению ресурсов, необходимых для обеспечения качества персонала, технология выявления непроизводительных затрат в профессиональной деятельности сотрудников, а также методика определения причин потенциальных проблем, позволяющая подготовить контрольный перечень действий, направленных на их предотвращение.",
keywords = "качество «с большой буквы», принципы качества, внутренний заказчик, затраты на обеспечение качества, сетка качества, модель PRIDE",
author = "Скрипюк, {Игорь Ильич} and Каверина, {Елена Анатольевна}",
note = "III Международная конференция «Человеческий фактор в сложных технических системах и средах: ЭРГО 2018». Сборник докладов. Санкт-Петербург. 4 - 7 июля 2018 г. СПб.: СПбГЭТУ «ЛЭТИ». 789 с.",
year = "2018",
language = "русский",
isbn = "978-5-7629-2259-3",
pages = "566--573",
booktitle = "Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества",
publisher = "Издательство СПбГЭТУ {"}ЛЭТИ{"}",
address = "Российская Федерация",

}

Скрипюк, ИИ & Каверина, ЕА 2018, Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. in Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5, pp. 566-573.

Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. / Скрипюк, Игорь Ильич; Каверина, Елена Анатольевна.

Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. 197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5 : Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 2018. p. 566-573.

Research output

TY - GEN

T1 - Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества

AU - Скрипюк, Игорь Ильич

AU - Каверина, Елена Анатольевна

N1 - III Международная конференция «Человеческий фактор в сложных технических системах и средах: ЭРГО 2018». Сборник докладов. Санкт-Петербург. 4 - 7 июля 2018 г. СПб.: СПбГЭТУ «ЛЭТИ». 789 с.

PY - 2018

Y1 - 2018

N2 - Рассматриваются вопросы оптимизации управления персоналом организации с позиций системы менеджмента качества (СМК). В применении к управлению персоналом анализируются базовые принципы концепции Всеобщего качества, внедрение которых позволяет повысить эффективность работы подразделений, отвечающих за подготовку персонала, и организации в целом. Предлагаются конкретные рекомендации по определению ресурсов, необходимых для обеспечения качества персонала, технология выявления непроизводительных затрат в профессиональной деятельности сотрудников, а также методика определения причин потенциальных проблем, позволяющая подготовить контрольный перечень действий, направленных на их предотвращение.

AB - Рассматриваются вопросы оптимизации управления персоналом организации с позиций системы менеджмента качества (СМК). В применении к управлению персоналом анализируются базовые принципы концепции Всеобщего качества, внедрение которых позволяет повысить эффективность работы подразделений, отвечающих за подготовку персонала, и организации в целом. Предлагаются конкретные рекомендации по определению ресурсов, необходимых для обеспечения качества персонала, технология выявления непроизводительных затрат в профессиональной деятельности сотрудников, а также методика определения причин потенциальных проблем, позволяющая подготовить контрольный перечень действий, направленных на их предотвращение.

KW - качество «с большой буквы»

KW - принципы качества

KW - внутренний заказчик

KW - затраты на обеспечение качества

KW - сетка качества

KW - модель PRIDE

M3 - статья в сборнике материалов конференции

SN - 978-5-7629-2259-3

SP - 566

EP - 573

BT - Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества

PB - Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ"

CY - 197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5

ER -

Скрипюк ИИ, Каверина ЕА. Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. In Инновационные методы управления персоналом на основе концепции Всеобщего качества. 197376, С.-Петербург, ул. Профессора Попова, 5: Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ". 2018. p. 566-573