Векторы изменений и современное состояние ООН. К 70-летию Объединенных Наций

Research output

Abstract

В статье с позиций социологического подхода рассматриваются современное состояние и неко- торые направления развития Организации Объединенных Наций. Несмотря на свою феномено- логическую уникальность, ООН обладает признаками, присущими любой организации: наличие членов, внутренняя структура, целеполагание, взаимосвязь с окружающей средой. Поскольку ООН относится к международным межправительственным организациям, в ней выделяются три относительно самостоятельных уровня отношений: политико-юридический (государства-члены), институциональный (органы и самостоятельные или автономные организации), социальный (группы людей, вовлеченные в работу организации). Перемены в расстановке сил в ООН определяются особенностями глобализирующегося мира. Интеграционные объединения начинают вытеснять страны, созданные согласно установлениям вестфальской модели. В развитии главных органов наблюдаются «большие» и «малые» периоды. Большие периоды отражают перемены в организации как в союзе ее членов. Малые периоды выступают проявлен
Original languageUndefined
Pages (from-to)20-44
JournalМЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОЦЕССЫ
Volume13
Issue number43
DOIs
Publication statusPublished - 2015

Cite this

@article{58cd6fd5708d4446a353d4d718a93eab,
title = "Векторы изменений и современное состояние ООН. К 70-летию Объединенных Наций",
abstract = "В статье с позиций социологического подхода рассматриваются современное состояние и неко- торые направления развития Организации Объединенных Наций. Несмотря на свою феномено- логическую уникальность, ООН обладает признаками, присущими любой организации: наличие членов, внутренняя структура, целеполагание, взаимосвязь с окружающей средой. Поскольку ООН относится к международным межправительственным организациям, в ней выделяются три относительно самостоятельных уровня отношений: политико-юридический (государства-члены), институциональный (органы и самостоятельные или автономные организации), социальный (группы людей, вовлеченные в работу организации). Перемены в расстановке сил в ООН определяются особенностями глобализирующегося мира. Интеграционные объединения начинают вытеснять страны, созданные согласно установлениям вестфальской модели. В развитии главных органов наблюдаются «большие» и «малые» периоды. Большие периоды отражают перемены в организации как в союзе ее членов. Малые периоды выступают проявлен",
keywords = "ООН, социология международных отношений, организация, социально-профессиональная группа, развитие, устойчивое развитие, организационные изменения.",
author = "Кутейников, {А. Е.}",
year = "2015",
doi = "10.17994/IT.2015.13.4.43.2",
language = "не определен",
volume = "13",
pages = "20--44",
journal = "МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОЦЕССЫ",
issn = "1728-2756",
publisher = "Academic Educational Forum on International Relations",
number = "43",

}

TY - JOUR

T1 - Векторы изменений и современное состояние ООН. К 70-летию Объединенных Наций

AU - Кутейников, А. Е.

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - В статье с позиций социологического подхода рассматриваются современное состояние и неко- торые направления развития Организации Объединенных Наций. Несмотря на свою феномено- логическую уникальность, ООН обладает признаками, присущими любой организации: наличие членов, внутренняя структура, целеполагание, взаимосвязь с окружающей средой. Поскольку ООН относится к международным межправительственным организациям, в ней выделяются три относительно самостоятельных уровня отношений: политико-юридический (государства-члены), институциональный (органы и самостоятельные или автономные организации), социальный (группы людей, вовлеченные в работу организации). Перемены в расстановке сил в ООН определяются особенностями глобализирующегося мира. Интеграционные объединения начинают вытеснять страны, созданные согласно установлениям вестфальской модели. В развитии главных органов наблюдаются «большие» и «малые» периоды. Большие периоды отражают перемены в организации как в союзе ее членов. Малые периоды выступают проявлен

AB - В статье с позиций социологического подхода рассматриваются современное состояние и неко- торые направления развития Организации Объединенных Наций. Несмотря на свою феномено- логическую уникальность, ООН обладает признаками, присущими любой организации: наличие членов, внутренняя структура, целеполагание, взаимосвязь с окружающей средой. Поскольку ООН относится к международным межправительственным организациям, в ней выделяются три относительно самостоятельных уровня отношений: политико-юридический (государства-члены), институциональный (органы и самостоятельные или автономные организации), социальный (группы людей, вовлеченные в работу организации). Перемены в расстановке сил в ООН определяются особенностями глобализирующегося мира. Интеграционные объединения начинают вытеснять страны, созданные согласно установлениям вестфальской модели. В развитии главных органов наблюдаются «большие» и «малые» периоды. Большие периоды отражают перемены в организации как в союзе ее членов. Малые периоды выступают проявлен

KW - ООН

KW - социология международных отношений

KW - организация

KW - социально-профессиональная группа

KW - развитие

KW - устойчивое развитие

KW - организационные изменения.

U2 - 10.17994/IT.2015.13.4.43.2

DO - 10.17994/IT.2015.13.4.43.2

M3 - статья

VL - 13

SP - 20

EP - 44

JO - МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОЦЕССЫ

JF - МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОЦЕССЫ

SN - 1728-2756

IS - 43

ER -