Участие Латуха М.О. в 44й Eжегодной Конференции Европейской Академии Международного Бизнеса (European International Business Academy)

Project

Description

Участие Латуха М.О. в 44й Eжегодной Конференции Европейской Академии Международного Бизнеса (European International Business Academy)

Темы докладов: "Are emerging markets similar enough? Investigating talent management practices and their relation to absorptive capacity and firm performance in Russia and Brazil", From expatriation to global migration: The role of talent management practices in talent mobility to Ghana".

Статус докладов: приглашенные

Сроки проведения: 12 декабря-16 декабря 2018 г.

Место проведения - г. Познань, Польша

Организатор: Европейская Академия Международного Бизнеса (European International Business Academy) совместно со Школой менеджента Политехнического университета Милана School of Management of Politecnico di Milano.

Веб-сайт конференции: http://eiba2018.eiba.org/
Руководитель конференции:
EIBA 2018 Poznań Conference is organised by the Poznań University of Economics & Business
EIBA President and Conference Chair: Barbara Jankowska

EIBA Conference Co-Chair: Małgorzata Bartosik-Purgat
Условия участия в конференции:
Принимаются только оригинальные, неопубликованные работы, прошедшие процесс слепого рецензирования:
http://eiba2018.eiba.org/conference-papers-guidelines/

Публикация материалов: публикация научных статей

Предполагаемая смета расходов за счет средств НИР:
1. Транспортные расходы - 25000 рублей.
2. Расходы на проживание - 14900 рублей.
3. Командировочные расходы - 10100 рублей.
4. Оплата регистрационного взноса - 30000 рублей.

Key findings for the project

В рамках 44й Eжегодной Конференции Европейской Академии Международного Бизнеса (European International Business Academy) была проведена презентация приглашенного доклада на тему «Are emerging markets similar enough? Investigating talent management practices and their relation to absorptive capacity and firm performance in Russia and Brazil» («Одинаковы ли развивающиеся рынки?: Исследование практик управления талантливыми сотрудниками и их связи с поглощающей способностью компаний из России и Бразилии»). В процессе обсуждения данной исследовательской работы были определены направления доработки статьи для ее последующей подачи в высокорейтинговый журнал, индексируемый в WoS/Scopus.
AcronymCONF 2018 2
StatusFinished
Effective start/end date12/12/1816/12/18