Network Recent external collaboration on country level. Dive into details by clicking on the dots.

Projects 2019 2021

• 1 Finished
• 1 Active

Projects per year

MNG_2019-2020_2: Благополучие персонала как стратегический приоритет в области УЧР

Лисовская, А. Ю., Денисов, А. Ф., Кошелева, С. В. & Соколов, Д. Н.

21/11/19 → 15/05/21

Project

ERASMUS_2019: Teaching Mobility (Преподавание)

Лисовская, А. Ю.

20/05/19 → 27/05/19

Project

File

Research Output 2016 2018

• 1 Citations
• 1 h-Index
• 5 статья
• 1 тезисы

Research Output per year

1 Citation (Scopus)

Working conditions in hospital revisited: a moderated-mediated model of job context and presenteeism

Mach, M., Ferreira, A., Martinez, L., Лисовская, А. Ю., Dagher, G. & Perez-Nebra, A., 22 Oct 2018, In : PLoS ONE. 13, 10, e0205973.

Research output

Open Access

Организационно-психологические аспекты управления человеческими ресурсами в AGILE-компаниях

Завьялова, Е. К., Алсуфьев, А. И., Доминяк, В. И., Замулин, А. Л., Лисовская, А. Ю. & Соколов, Д. Н., 2018, In : ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. МЕНЕДЖМЕНТ. 17, 3, p. 259-274 16 p.

Research output

Open Access

Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work–family conflict

Лисовская, А. Ю., 26 May 2017, In : International Journal of Human Resource Management. p. 1-23

Research output

Open Access

Социальный пакет как элемент системы стимулирования персонала: практики российских компаний и ожидания работников

Лисовская, А. Ю. & Никитина, И. А., Oct 2017, In : МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ. 5, p. 101-108 8 p.

Research output

«ОТСУТСТВИЕ ПРИСУТСТВИЯ»: О НЕОБХОДИМОСТИ ИССЛЕДОВАНИЙ ФЕНОМЕНА ПРЕЗЕНТЕИЗМА

Лисовская, А. Ю., 2016, In : ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ. 6, 4, p. 53-64 12 p.

Research output

Open Access